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美的集团连续性股权激励效果研究被引量：1

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摘要在现如今的经济背景下,企业为了实现长期的经营目标和自身发展,通常会对企业核心人员采取股权激励计划进行激励,以此建立一个企业利益共同体来解决企业代理问题。家电行业中的巨头美的集团根据自身的发展,对企业的核心人员采取不同的激励方案,进行连续性股权激励。本文通过短期市场反应与财务绩效分析,探究美的集团股权激励计划实施的可行性。

作者辛珍珍

机构地区长江大学经济与管理学院

出处《商场现代化》 2023年第13期9-11,共3页

关键词股权激励实施动因绩效研究

分类号 F426.6 [经济管理—产业经济] F272.92

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2023年第13期

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