摘要
企业作为国民经济的重要组成部分,要想推动国民经济稳定发展,就必须认识到人力资源管理的重要性,从发展的角度寻求有效的解决办法,以提高企业的竞争能力。随着科技的飞速发展,信息技术的应用越来越广泛,正确地使用信息化的管理方法,可以使企业的人力资源管理水平得到进一步的提升,有效克服过去的人力资源管理缺陷,推动我国企业向科技化、现代化的方向发展。因此,文章就人力资源管理的改革与创新展开论述,以期为企业的人力资源管理提供新的思路。
出处
《科学与信息化》
2023年第13期4-6,共3页
Technology and Information
