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基于劳动经济视角的企业人力资源管理策略探讨被引量：1

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摘要本文从劳动经济学的角度出发,探讨了企业人力资源管理的策略。首先,介绍了劳动经济学的基本概念和理论框架,分析了其在人力资源管理中的应用价值。其次,针对人力资源管理中的关键问题,如招聘、培训、激励和劳动关系管理等,结合实际案例分析了不同企业的人力资源管理策略。最后,得出结论,即企业应该充分运用劳动经济学的理论和方法,制订科学、合理、有效的人力资源管理策略,实现企业的战略目标和价值观。

作者孙梦竹

机构地区首都经济贸易大学劳动经济学院

出处《时代经贸》 2023年第7期111-113,共3页 TIMES OF ECONOMY & TRADE

关键词劳动经济学人力资源管理企业管理

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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2023年第7期

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