优化人力资源配置实现公立医院高质量发展

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摘要近年来,健康生活理念深入人心,人民群众对医疗服务的需求与日俱增,公立医院发展机遇与挑战并存。推动公立医院高质量发展,人力资源是关键。但目前公立医院在人力资源配置方面仍存在诸多问题,对公立医院的发展产生了不利影响。为此,本文以天津某公立医院为例,从其人力资源配置现状入手,探索公立医院人力资源配置的优化对策。

作者张瑜

机构地区天津市第一中心医院人事处

出处《中国商界》 2023年第6期108-109,共2页 Business China

关键词人力资源配置公立医院医疗服务优化对策生活理念高质量发展发展机遇与挑战资源配置现状

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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