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供电所“敏捷型”卓越绩效管理模式的构建

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摘要国网石狮市供电公司积极探索供电所“敏捷型”卓越绩效管理新模式,打破传统的酬分配机制,强化事前监督、过程管控和考核评价,实现台区经理现场服务从“派工制”向“责任制”的转变,真正做到“一口对外”“一站式”服务,体现多劳多得、干好多得、多能多得,有效促进了员工工作积极性提升。

作者庄敬清

机构地区国网石狮市供电公司

出处《农村电工》 2023年第7期18-18,共1页

关键词卓越绩效管理员工工作积极性供电公司供电所多劳多得现场服务过程管控事前监督

分类号 F42 [经济管理—产业经济]

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农村电工

2023年第7期

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