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绩效云让绩效管理摆脱“唯结果论”

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摘要绩效云作为一种数字化管理工具,在行社层面可有效赋能员工绩效管理、员工异常行为监测、业务数据查询和通报等工作,也可有效破解基层行社和省级机构之间在数据全面性、准确性方面的不一致问题,科学合理的绩效考核能够有效激励员工,增强团队执行力。

作者程银川

机构地区浙江建德农商银行党委

出处《中国农村金融》 2023年第11期70-71,共2页 China Rural Finance

关键词员工绩效管理绩效考核团队执行力数字化管理数据查询激励员工不一致问题省级机构

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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中国农村金融

2023年第11期

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