摘要
焦化企业生产任务繁重、工作环境恶劣,如何稳定广大职工的思想动态,激发广大职工的生产积极性和创造性,增强企业的凝聚力和竞争力,是焦化企业急需解决的问题。河北峰煤焦化有限公司在工作实践中总结了一套“六诊”工作法,为焦化企业职工思想教育工作提供了借鉴的榜样。首先介绍了“六诊”工作法的内容以及焦化企业实施“六诊”工作法的意义,并以河北峰煤焦化有限公司为例,介绍了“六诊”工作法的具体运用,最后分析了“六诊”工作法的实施效果。实践证明,“六诊”工作法使广大职工群众的思想集中到企业的生产经营上来,在企业转型升级、高质量发展过程中发挥了重要作用。
