摘要
目的:探究公立医院干部人事档案专审结果,改进工作方法,提升管理水平。方法:对人事档案专审发现的问题进行汇总、分析原因并提出相应对策。结果:发现干部人事档案在出生日期、参加工作时间、核心材料、“三龄两历”认定等方面存在问题。本文在提高思想意识、规范要求、统一标准、信息化建设以及人员配备几个方面提出对策建议,从而有效解决和避免工作中的类似问题。结论:干部人事档案专审工作不仅是一次系统、规范的清理工作,也为改进公立医院人事档案管理工作提供思路。
出处
《江苏卫生事业管理》
2023年第5期597-599,共3页
Jiangsu Health System Management
