摘要
文章选取2010—2020年非国有上市公司数据,研究了员工福利水平对企业创新产出的影响,并探索员工外部薪酬差距的调节效应。研究发现,员工福利水平上升能显著提高非国有企业的创新产出,其中高技术行业的正向促进效应强于低技术行业,中小企业的正向促进效应强于大规模企业;员工外部薪酬差距会对员工福利与企业创新产出的正相关关系产生逆向调节效应,行业平均员工薪酬越高于本企业员工薪酬,仅提高员工福利来激励创新产出的效果越差。
出处
《财会通讯》
北大核心
2023年第12期64-67,共4页
Communication of Finance and Accounting
基金
湖南省教育厅科学研究项目(一般项目)“‘双碳’目标下小微企业可持续发展策略研究”(项目编号:21C1358)阶段性研究成果。
