浅析国有企业绩效考核管理存在的问题及对策

下载PDF

导出

摘要在国有企业人力资源管理中,职工绩效考核是至关重要的管理环节,结合所在公司管理实际,建立科学规范的绩效考核管理体系,制定合理有效的考核管理办法,可以进一步激发公司全体干部职工的经营动力,通过目标绩效考核有效提升工作效率,引导职工为实现公司的战略目标而共同奋斗,从而达到助力企业高质量发展,提升企业市场竞争力,塑造企业品牌形象的目的。

作者梁译尹

机构地区甘肃省民航航空发展有限公司

出处《发展》 2023年第2期66-68,共3页

关键词绩效考核管理企业品牌形象考核管理办法企业市场竞争力战略目标国有企业绩效考核提升工作效率目标绩效考核

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F276.1 [经济管理—国民经济]

引文网络
相关文献

1李立志.绩效考核制度在国企发展中的重要作用[J].经济技术协作信息,2023(3):0034-0036.
2刘志丽.大数据管理背景下国有企业绩效考核制度探析[J].中国市场,2023(9):190-192. 被引量：3
3朱琳.基于人力资源管理的国有企业绩效考核问题研究[J].中文科技期刊数据库（全文版）经济管理,2021(11):63-64.
4刘兰.乡镇的被考核体系[J].学习之友,2023(1):50-52.
5无.水利部关于修订印发《水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理办法》的通知(水监督[2022]326号)[J].中华人民共和国水利部公报,2022(3):17-20.
6李辉,李竹辉,陈玲,毕翼飞,林洁.论国有企业绩效考核与企业激励机制方法[J].中文科技期刊数据库（全文版）经济管理,2023(3):1-4.
7冯燕.大数据时代下国有企业人力资源管理存在问题及应对策略[J].中国经贸,2021(8):145-147.
8刘正男.新时代国有企业人力资源管理模式的创新发展研究[J].美化生活,2021(14):165-167.
9冯亚兰,傅育红,毛雷音.某三级公立医院不良事件管理现状及对策[J].中国卫生产业,2022,19(21):10-14. 被引量：1
10郝悦歆.浅谈中小型企业组织文化影响及管理策略[J].活力,2023(5):127-129.

发展

2023年第2期

浏览历史

内容加载中请稍等...

浅析国有企业绩效考核管理存在的问题及对策

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史