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提高医院招聘工作有效性探讨

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摘要近年来,高、精、尖人才受到社会各界高度重视,高素质人才作为医院招聘的主体,其地位十分重要。因此,要建立人力资源优势必须提高医院人才招聘工作有效性,才能逐步完善医院的医疗队伍,进而逐步提高服务水平和医疗水准,使医院以更加充分和完备的内部系统提供更优质的服务。

作者张婧

机构地区北京航天总医院人力资源处

出处《中国现代医药杂志》 2023年第2期98-100,共3页 Modern Medicine Journal of China

关键词医院招聘有效性探讨提高服务水平高素质人才人力资源优势人才招聘工作

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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