摘要
一、动态能力视角的高校智库国际传播能力建设近年来,我国一批高水平高校智库通过组织创新显著提升了国际传播能力。通过组织创新,高校智库管理者能够敏锐地发现或创造机会,设计和实施创新性的发展模式和运行流程,并且提升组织成员的综合能力,从而推动智库与所依托高校相辅相成、协同发展。这种创新能力是一种动态能力,意指组织整合、建设、重组组织内外的各类有形和无形的生产要素资源以创造价值,从而应对乃至主动影响和塑造快速变化中的社会环境。发挥动态能力的过程是具有高度创意、创新和创业性的过程,表现为组织采取战略行动以抓住机遇适应环境,进而影响和塑造环境以及变革组织自身,从而更好地实现组织目标。因此,管理者本身既是组织具有的独特资源,也是负责开发和配置组织资源,特别是稀缺资源的决策者。以下就近年来清华大学智库的创新案例进行分析。
出处
《高教文摘》
2022年第12期46-48,58,共4页
