摘要
去年以来,江苏省盐城市立足乡村长远发展、着眼补齐人才短板,启动实施百名菁英“强村行动”,首批100名村务管理岗人员已经到村工作,28个兴农创业项目覆盖作物栽培、农产品加工等领域,切实为乡村振兴贡献出人才智慧和力量。坚持“三个优先”,精准招引人才。坚持“接地气”优先,重点招引熟悉“三农”工作、对农村农民有感情的人才,对来自农村的人才更高看一眼;坚持“会组织”优先,重点招引在学校担任过主要学生干部、具备一定管理经验和协调能力的人才;坚持“善沟通”优先,重点招引大专学历、苏北地域范围内的人才。
出处
《中国人才》
2023年第2期83-83,共1页
Chinese Talents
