期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

基于员工-组织关系中介调节模型研究

Research on mediated regulation model based on employee-organization relationship

下载PDF

导出

摘要企业工作环境可能是多样化的,需要一种创新的管理方法来解决组织最重要的资源——员工。将他们的身体、思想和精神投入工作时发挥作用,让员工的素质和企业文化相协调,创造良好的工作环境,最大化地满足员工合理的心理预期。

作者郭凌汉 GUO Linghan

机构地区大连理工大学

出处《全国流通经济》 2022年第36期96-99,共4页 China Circulation Economy

关键词人际关系合理目标内部过程开放系统

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1陈一微,李念平,何颖东,阿勇嘎,杜玉娇.过渡空间空气流动对人员热舒适影响实验研究[J].建筑科学,2022,38(12):67-75.
2李召远.近20年《史记》研究定量分析[J].渭南师范学院学报,2022,37(12):45-51.
3聂文洁,郦音悦,董樊丽.我国高校构建“一带一路”国际科技合作创新体系的探索与思考[J].内蒙古科技与经济,2022(18):19-22.
4尹一丁.新营销时代的新媒体战略[J].企业家信息,2023(1):59-64.
5汪洋梅.从虫字旁到虫子旁——《昆虫记》阅读指导[J].中学生作文指导,2022(33):58-61.
6付征,代军,周怡.基于系统动力学的水库移民收入恢复分析[J].水利水电快报,2023,44(2):121-126.
7斯碧峰.建筑工程管理模式创新应用的问题与优化策略[J].中文科技期刊数据库（全文版）工程技术,2022(12):189-191.
8陈小练,阮玮蘋,张小福.劳务派遣员工创新管理研究--以A公司劳务派遣员工管理实践为例[J].中国民商,2023(1):88-90.

全国流通经济

2022年第36期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部