摘要
全面预算绩效管理是深化公共财政管理改革、提高财政资金使用绩效的创新手段。行政事业单位全面实施预算绩效管理是将成本作为预算绩效管理的指标,将业绩作为预算绩效管理的重点,通过实施预算绩效管理可以使行政事业单位的资源得到更加科学合理的分配,有效地使用更加优化、科学的绩效考核办法以确保各项考核的合理,为行政事业单位降本增效做出了积极贡献。目前项目绩效目标管理存在目标设置和单位职能不一致、项目目标和实施方案不匹配、缺乏科学有效的事前评估机制等问题,制定合理的预算绩效管理制度、充分发挥预算绩效管理的约束与激励作用等或是解决问题的关键,本文将对此进行深入探讨。
出处
《首席财务官》
2022年第20期205-207,210,共4页
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