摘要
提升全社会人力资本水平,以“人才红利”代替“人口红利”是新发展阶段经济动能转换的重要推动力。少子化作为人口新常态,正深刻影响着地区的人口和产业分布。文章从理论上剖析了少子化与人口集聚的内在联系、人口集聚对人力资本水平的影响机理。以南通市为例,对少子化典型地区人口集聚对区域人力资本水平影响的形成机制进行实证研究。研究结果表明:地区人口少子化越严重,人口和产业向市区集聚的程度越高;人口集聚程度与区域人力资本总体水平之间存在着较强的正相关关系;人口集聚主要通过知识溢出和就业竞争影响区域人力资本水平。
出处
《经济界》
2022年第6期77-83,共7页
Economic Affairs
基金
江苏高校哲学社会科学研究一般项目“‘一老一少’背景下人口集聚对经济活力的影响研究”(项目编号:2022SJYB0839)
南通市人口发展研究课题“少子化视域下人口集聚与人力资本提升的耦合研究—以南通为例”(项目编号:2021NPA22)
江苏开放大学(江苏城市职业学院)“十四五”科研规划课题“基层开放大学助力乡村振兴差异化人才培育研究”(项目编号:2021-F-03)。
