摘要
虽然2010-2020年中国受过高等教育的劳动力比例从11.4%增长到24.8%,但与OECD国家的平均水平(39%)相比仍有较大差距。因此,当前大学生就业难和企业招聘难并存,更深层次原因在于供需结构性错配。中国青年失业率在2022年达到高值,而大学生是青年失业人口的主体。我们分析了智联招聘平台的招聘需求信息和2022届大学生简历投递行为,到各线典型城市的企业、高校、政府部门实地调研,并与数十家不同行业的企业和不同类型高校的负责人、教师和学生做了在线访谈。
出处
《中国改革》
2023年第1期39-44,共6页
CHINA REFORM
