迟侃:理解企业家和企业生态,用教练激活变革“软环境”

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摘要 “教练跟客户之间,不是说谁优于谁,而是双方一起去实现突破。”高管教练迟侃在回顾自己的职业转身时表示。在成为专职教练前,迟侃是美世咨询大中华区人力资源咨询合伙人,负责北方区领导力和人才发展业务。“2010到2011年左右,学习发展领域已经有很多变革,一些高管需要个性化学习,于是我去了解教练。我发现这是一个趋势。”

作者许李彦

机构地区不详

出处《中欧商业评论》 2022年第6期138-143,共6页 Ceibs Business Review

关键词大中华区人力资源咨询个性化学习软环境企业家教练领导力高管

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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