摘要
事业单位是我国政府服务公众的重要组织机构,在履行国家公共管理职能以及为居民提供公共服务方面发挥了重要作用。人力资源是事业单位运行的主要资源之一,做好事业单位人力资源规划对于提高事业单位管理效率与服务水平具有重要作用。从现实情况来看,虽然我国事业单位对人力资源规划重要性的认识越发深刻,但是在实践中仍然存在人力资源规划问题,事业单位有必要正视人力资源规划难题,并采取有针对性的策略加强人力资源的利用,为单位发展奠定人力资源基础。
出处
《中国管理信息化》
2022年第24期130-132,共3页
China Management Informationization
