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领导的时间管理如何让员工受益?——基于工作-家庭视角的探讨

How can leaders’time management benefit employees?:from the perspective of work-family
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摘要 领导的时间管理风格不仅影响员工工作表现,也能渗透到员工家庭之中。本文从时间矛盾出发,基于“工作-家庭”视角探讨了领导的时间管理对员工工作-家庭的影响。研究发现:(1)时间型领导对员工的工作-家庭增益具有积极影响;(2)时间效能感和积极情感在时间型领导和工作-家庭增益的关系中起到中介作用。
作者 曾子凌 ZENG Ziling
出处 《全国流通经济》 2022年第34期67-70,共4页 China Circulation Economy
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