摘要
胜任力(competency)一词由美国心理学家McClelland[1]于1973年首次提出,其概念随着不断的发展而进步演变,目前接受度最高的是由Spencer等[2]提出的概念,认为胜任力是指个体所具备的潜在特征,这些特征与特定工作相关,能区分出表现优异者和表现一般者,可以被量化展示,具有一定预测作用。军队护士不仅要胜任日常护理工作,还需承担军事战争护理任务以及国际人道主义援助和各种灾害救援等非战争军事任务,在卫勤保障体系中起着不可估量的作用[3]。
出处
《军事护理》
CSCD
北大核心
2023年第1期66-69,共4页
MILITARY NURSING
基金
军队医学科技青年培育计划护理项目(19QNP083)。
