摘要
“十三五”期间,陕西省平均每年有10万名高校毕业生赴基层就业,通过对2016—2021年基层就业的2013名毕业生的跟踪调研、实证性分析等,发现国家优惠政策、自身职业技能、父母观念和制度安排是影响毕业生基层就业的4个主要因素。此外,基础设施、家庭社会关系、政策宣传、技能培训、就业认知等因素也会对毕业生基层就业产生影响。因此,国家应不断完善基层就业政策支持体系,加强职业技能培训与政策宣传,以使高校毕业生能更好地扎根基层建功立业。
基金
2021年度全国高校毕业生就业创业课题《“十三五”时期陕西省高校毕业生赴基层政策性项目就业影响因素与保障体系研究》(课题编号:21jycy15)。
