摘要
在近些年来国内外的组织行为与人力资源管理学术期刊上,“双刃剑效应”这一表述越来越多地出现在论文标题中。例如,笔者以“双刃剑”为篇名搜索词在CSSCI期刊中检索,就得到了235条结果。近期一篇有关双刃剑效应的综述论文更是发现,近三年来这一类型的研究数量可谓是井喷式增长。我们和一些师生同仁们交流时,大家更是不无感慨:似乎文章或模型里没有个双刃剑,都很难得到期刊编辑和审稿专家的青睐了。
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2022年第11期2-3,共2页
Human Resources Development of China
