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即墨:实施“达标·进阶”工程促进青年员工成长成才

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摘要 2022年以来,国网山东省电力公司青岛市即墨区供电公司(以下简称“即墨公司”)积极实施人才强企战略,紧紧围绕公司发展需要,实施青年员工“达标·进阶”培养实施方案,着力构建培养青年员工一线实操技能的培养机制,全力提升青年员工一线操作技能,服务于公司一线生产需要,促进青年员工和企业共同发展。

作者刘斐斐

机构地区不详

出处《中国电力企业管理》 2022年第29期57-57,共1页 China Power Enterprise Management

关键词青年员工一线生产即墨人才强企战略电力公司供电公司实操技能培养机制

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济] F272.92

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中国电力企业管理

2022年第29期

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