技能等级提升培训中的提问策略探讨

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摘要企业为了提升员工技能、拓展员工职业发展通道,开展了技能等级培训与认定工作,参照国家职业技能认定标准,将职业技能等级分为5级,分别是初级、中级、高级、技师、高级技师。培训分为岗位实操培训和专业理论知识培训。在培训中,提问是一种非常重要的互动手段,是教师和学员之间交流沟通的渠道。阐释了怎样利用好提问策略,抓住学员的注意力,激发学员的兴趣,提高知识的吸收率。

作者张萃

机构地区梅山钢铁公司培训中心

出处《梅山科技》 2022年第4期56-58,共3页

关键词技能等级职业发展通道高级技师策略探讨提问策略交流沟通实操培训员工技能

分类号 G63 [文化科学—教育学]

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