摘要
目的探讨感控专职人员制度在新型冠状病毒肺炎(简称新冠肺炎)隔离病区的应用效果。方法采用便利抽样法选取2022年1月12日—2022年1月19日隔离病区的137名医务人员为研究对象,同时实施感控专职人员制度及感控督导员制度的科室为观察组(n=68);仅实施感控督导员管理制度的科室为对照组(n=69);选取疫情上班1周后的第1天,通过焦虑自评量表、防护用品穿脱评分表、职业暴露发生情况,调查隔离病区医务人员焦虑程度、防护用品穿脱合格情况、职业暴露发生率。结果共发放问卷137份,问卷回收有效率100%。观察组医务人员焦虑评分为(36.14±6.79)分,对照组医务人员焦虑评分为(45.56±10.21)分,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组和对照组的防护用品穿脱合格率分别为100.0%、89.9%,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组和对照组均未发生职业暴露。结论实施感控专职人员制度能够有效降低医务人员的心理焦虑程度,同时提高医务人员防护用品穿脱的合格率,对有效降低医务人员感染风险提供有力保障。
出处
《河南医学高等专科学校学报》
2022年第5期601-604,共4页
Journal of Henan Medical College
基金
河南省医学科技攻关计划联合共建项目(LHGJ20190960)。
