摘要
目的了解安宁疗护护士工作压力现状并分析主要影响因素,为护理管理者制定针对性的解压措施提供参考依据。方法采用便利抽样法,于某安宁疗护专科护士培训班和安宁疗护适宜技术推广培训班,使用一般资料调查表和护士工作压力源量表对来自全国各省市从事安宁疗护的212名护士进行横断面问卷调查,并通过多元线性回归分析安宁疗护护士工作压力的影响因素。结果安宁疗护护士工作压力源量表总分为(79.30±16.26)分,各维度均分分别为工作量及时间分配(2.76±0.93)分,护理专业及工作(2.34±0.96)分,患者护理(2.27±0.85)分,工作环境及资源(2.12±0.92)分,管理及人际关系(1.97±0.83)分。多元线性回归分析显示,家人及亲朋好友对安宁疗护护士的工作态度、月均收入、护士对死亡的态度及是否接受过相关心理治疗培训是影响安宁疗护护士工作压力的主要因素(P<0.05)。结论安宁疗护护士工作压力处于中等水平,护理管理人员应重视对安宁疗护护士工作压力水平的评估,提高护士待遇,加强相关心理培训,采取措施提高家属和同伴的支持度以缓解安宁疗护护士的工作压力,进而提高安宁疗护质量。
基金
湖南省自然科学基金科卫联合项目课题(2020JJ8021)。
