某航天企业“90后”员工对激励因素的偏好分析

An Analysis of the Motivation Preference of the Post-90s Employees in an Space Company

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摘要如今,“90后”已逐步成为航天企业创新发展的主力军,他们拥有独立自信、不惧挑战、兴趣广泛、创造力强等特点。由于生长在信息技术和互联网技术高度发达的时代,“90后”知识水平高、获取信息能力强,具有独特的思维方式。如何在工作中运用科学合理的激励方式,充分调动“90后”知识型员工的工作积极性,需要深入了解他们的特点,研究激励机制的偏好。

作者常明媚刘欣瑜张晓鹏马平鑫王小琰王向东

机构地区中国空间技术研究院

出处《航天工业管理》 2022年第10期49-52,共4页 Aerospace Industry Management

关键词企业创新发展航天企业激励方式 90后兴趣广泛信息技术偏好分析获取信息能力

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.5 [经济管理—国民经济]

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