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以“师带徒”薪火相传激活青年人才接续成长的“源头活水”

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摘要自2017年集团系统部署“师带徒”工作以来,燃料油公司团委深化开展“师带徒”工作,实现新入职大学生、35周岁以下新转岗青年员工“师带徒”工作全覆盖,为加强公司年轻干部和青年人才培养工作,打造一支“跟党走、勇作为、善学习、共成长”的青年队伍打下了坚实基础。拧紧责任链,激活“蓄水池”。

作者无

机构地区中国石化燃料油公司团委

出处《中国共青团》 2022年第19期44-45,共2页 The Communist Youth League Of China

关键词公司团委师带徒青年员工责任链新入职大学生青年人才培养薪火相传蓄水池

分类号 D26 [政治法律—政治学]

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2022年第19期

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