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新发展阶段深化国企三项制度改革的思考

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摘要三项制度改革是实施国企改革三年行动的重中之重,也是衡量改革成效的重要标准之一。本文立足新发展阶段,在梳理三项制度改革的背景和思路的基础上,分析了三项制度改革的成效和存在的问题,提出了深化三项制度改革的实现路径,旨在为建立市场化的“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”机制提供思路和参考。

作者彭公权

机构地区中南工程咨询设计集团有限公司

出处《中国工程咨询》 2022年第10期102-105,共4页 China Engineering Consultants

关键词三项制度改革新发展阶段改革成效国企改革管理人员实现路径能上能下能进能出

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理] F271 [经济管理—国民经济]

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