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激励措施在医院人力资源管理中的价值
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摘要
一、前言近些年,我国的医疗水平得到了极为快速的提升,同时带来的是更严峻的市场竞争压力,医院想要获得更加长远的发展,就必须要不断加强人力资源管理水平。在人力资源管理的过程中,激励措施的应用一直有着重要的意义,不仅能够促进医院工作人员的工作积极性,同时有利于提升医院的整体服务水平与综合市场竞争力。
作者
刘汉东
机构地区
龙岩市中医院
出处
《环渤海经济瞭望》
2022年第3期104-106,共3页
关键词
市场竞争压力
整体服务水平
人力资源管理
激励措施
医院工作人员
医疗水平
市场竞争力
积极性
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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