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激励措施在医院人力资源管理中的价值 被引量:1

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摘要 一、前言近些年,我国的医疗水平得到了极为快速的提升,同时带来的是更严峻的市场竞争压力,医院想要获得更加长远的发展,就必须要不断加强人力资源管理水平。在人力资源管理的过程中,激励措施的应用一直有着重要的意义,不仅能够促进医院工作人员的工作积极性,同时有利于提升医院的整体服务水平与综合市场竞争力。
作者 刘汉东
机构地区 龙岩市中医院
出处 《环渤海经济瞭望》 2022年第3期104-106,共3页
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