摘要
目的:探讨新形势下中西结合管理人才的培养策略和必要性。方法:2020年7月开始医院开始实施现代医学管理方案,注重对执行医学服务的医务人员开展中西结合医学教育,并在临床工作中重点应用中医管理方案进行干预。2019年3月—2020年6月实施常规现代医学管理方案,设为实施前。2020年8月—2021年4月,设为实施后。对实施前后医护人员中医学相关基本素质进行评价,并评价实施前后患者管理质量。结果:实施后医护工作者职业态度与行为、医学基础知识、沟通技能、临床技能、群体健康和卫生系统、信息管理、批判性思维和研究评分及量表总均分均显著高于实施前(P<0.05)。实施后患者病情评估落实、管理措施规范执行、文件书写规范执行、患者健康教育执行、照护者健康教育执行、及时反馈、尊重患者及家属意愿、患者及照护者健康知识掌握评分及各项目的总均分均明显高于实施前(P<0.05)。结论:综合、多学科医学人才的培养应是适应新形势下社会发展的需求的趋势,既要改善医务人员的知识结构,又要保障医学服务质量的稳步提升。
出处
《中医药管理杂志》
2022年第10期168-169,共2页
Journal of Traditional Chinese Medicine Management
