摘要
文章基于社会网络理论和高层梯队理论,采用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法,通过实证研究阐释沪深A股国有上市高新技术企业高管校友网络的结构特征与企业所处行业市场集中度的不同组合对企业创新绩效的异质性影响。研究发现,无论是在哪一种市场结构中,同时拥有校友网络强广度和强深度可以提高企业创新绩效;企业校友网络的结构洞位置对校友网络的广度和深度具有补偿效应,占据校友网络的结构洞位置同样可以实现高创新绩效目标;市场力量对校友网络的整体作用具有替代性,拥有市场力量的企业不需要刻意追求校友网络强广度和强深度,拥有市场力量并占据校友网络结构洞位置对获得高创新绩效的促进作用最大。企业应该合理利用校友网络,并警惕校友网络可能产生的消极影响,避免出现校友“宗派主义”和“小圈子”效应。
出处
《创新》
2022年第3期33-43,共11页
Innovation
基金
国家社会科学基金项目“基于分类视角的科技政策对企业创新效果影响及动力机制研究”(20BGL019)。
