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数字经济时代人力资源管理的方法分析被引量：1

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摘要随着数字经济时代的来临,企业之间的竞争也更加激烈,这对人力资源管理工作提出更高的要求,使得人力资源管理要进行适当的转变和变革,以此来与时代发展步伐保持一致。因此,如何在数字经济时代下顺利开展人力资源管理工作成为研究的重点,本文对人力资源管理方法进行重点研讨。此次研究明确数字经济时代下人力资源管理的重要性,以此来使人力资源管理得到顺利实施,为企业的健康稳定发展奠定重要基础。

作者黄璐

机构地区武昌工学院创新创业学院

出处《老字号品牌营销》 2022年第13期21-23,共3页 China Time-honored Brand

关键词数字经济时代人力资源管理作用方法

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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