摘要
文章选取2011—2020年制造业上市公司的数据,分析了高管权力制衡对企业盈余管理的影响,并进一步探索了高管与企业价值趋同度的中介效应以及企业社会责任的调节效应。结果表明:高管权力制衡显著抑制了企业盈余管理水平,高管与企业价值趋同在二者之间承担了显著的中介效应。此外,企业履行社会责任强度在高管权力制衡与盈余管理水平之间存在显著的调节作用,其中对国有企业的高管权力制衡与盈余管理的负相关起到同向的调节效应,说明国企履行社会责任更多出于“道德动机”,对民营企业的高管权力制衡与盈余管理的负相关起到逆向的调节效应,说明民企履行社会责任更多出于“利益动机”。
出处
《财会通讯》
北大核心
2022年第14期54-58,共5页
Communication of Finance and Accounting
基金
广东省教育厅青年创新类人才项目“股权激励与企业费用粘性——基于上市公司的实证研究”(项目编号:2019WQNCX149)阶段性研究成果。
