摘要
面对快速演变的金融科技、日趋激烈的同业竞争和银行改革发展中的种种挑战,如何选优配强各级领导班子,推动帅才型科技干部培养,提升队伍管理效能和人才保障能力,是中国工商银行队伍建设工作中的核心要点。在各级领导干部中,基层管理者既担任上级领导的代言人,又直接负责指导一线员工正确有效工作,是组织管理体系中不可忽视的中坚力量,因此如何有效地提升基层管理者综合能力是队伍建设的重中之重。
出处
《中外企业文化》
2022年第4期72-74,共3页
Chinese & Foreign Corporate Culture
