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“五个三”构建农信特色干部队伍体系

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摘要干部队伍建设是企业发展的重要保障,高管人才队伍更是推动企业实现高质量发展的重要力量。贵州省联社将“五个三”(三个制度、三类来源、三项机制、三大行动、三方考核)贯穿干部队伍“选、用、管、带、育”全过程,着力构建具有自身特色的干部队伍体系。

作者无

机构地区贵州省联社党委组织部

出处《中国农村金融》 2022年第11期61-63,共3页 China Rural Finance

关键词干部队伍三项机制自身特色贵州省

分类号 D26 [政治法律—政治学]

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2022年第11期

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