摘要
检察人员分类改革后,检察官助理面临着入额难、晋升难、能力提升难等职业发展困境,究其根本,有待激活的员额进退流转机制、检察官助理晋升通道受限,基层需理清顶层设计内涵等,一定程度造成了检察官助理流失、检察官助理招录遇冷等局面。建议完善员额进退流转机制、明确检察官助理法律地位,积极拓展检察官助理职业发展空间,推动员额制改革实现“1+1〉2”的效果。
出处
《中国检察官》
2022年第7期78-80,共3页
The Chinese Procurators
基金
江苏省人民检察院2021年度检察理论研究课题“检察官助理职业发展实证研究”(SJ202129)部分成果。
