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破除职称评审中“五唯”现象深化新时代教育评价改革

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摘要人才评价作为人事制度改革“指挥棒”,直接决定着人才队伍建设的价值导向和文化内涵,其中最核心、与教师切身利益关系最紧密的是职称评审。本文将通过梳理相关国家政策并对已有研究进行综述,分析破除职称评审中“五唯”现象的困境。

作者张静明李叶

机构地区中国政法大学人事处师资科中国政法大学党委教师工作部教师思想政治教育与师德建设科

出处《人民法治》 2022年第8期43-46,共4页

基金 “中国政法大学科研创新(管理创新)项目”支持。

关键词职称评审人才评价教育评价改革人事制度改革指挥棒价值导向人才队伍建设文化内涵

分类号 G63 [文化科学—教育学]

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2022年第8期

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