摘要
酒店中层管理者的核心能力并不是固定的概念,而是具有动态特点的,其含义会随着酒店发展变化而不断调整,但中层管理者在管理过程中发挥的作用是不变的。中层管理者核心能力的高低不仅影响着酒店未来发展方向,甚至还会影响到酒店整体员工素质。因此如何提升酒店中层管理者的核心能力是现阶段酒店管理人员急需思考的问题。
出处
《商业文化》
2022年第6期77-78,共2页
Business Culture
基金
海南科技职业大学校级项目基金资助“职业本科院校酒店管理专业‘1+X证书’制度研究”(项目编号:HKJG2019-11)的研究成果。
