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论劳动力成本增加背景下劳动密集型企业的人力资源管理被引量：4

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摘要随着社会经济发展,我国劳动市场中劳动力数量分布和构成发生了翻天覆地的变化,传统劳动密集型企业普遍面临用工难、招工难、人员流失严重等问题,这无疑对企业人力资源管理提出了更高的要求。如何在新时代新背景下,找到问题根源与形成原因,通过改进人力资源管理方式、加大创新力度、提高员工素质与工作效率,减少员工流失率,成为当前劳动密集型企业人力资源管理的重中之重。

作者卫奕

机构地区宁波申州针织有限公司

出处《中国市场》 2022年第12期96-98,共3页 China Market

关键词劳动力劳动密集型企业人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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