多通道职业发展体系的构建

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摘要在勘测设计企业转型工程公司的背景下,中国电建成都院以战略和问题为导向,认真剖析梳理员工职业发展通道的相关问题,积极探索构建多通道职业发展体系,实现员工与企业共同发展、互促共赢。人力资源是现代企业的第一资源,是企业提升核心能力和竞争优势的根本源泉。职业发展通道作为员工在企业的职业发展路径,是企业重要的人才育留工具。

作者田武欢周游胡钰焓

机构地区中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司

出处《中国电力企业管理》 2022年第3期72-73,共2页 China Power Enterprise Management

关键词职业发展通道勘测设计企业人力资源职业发展体系竞争优势员工与企业共同发展多通道中国电建

分类号 F426.92 [经济管理—产业经济] F272.92

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中国电力企业管理

2022年第3期

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