宏拓:企业是青年人成长的学校

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摘要宏拓不但要将青年员工培养成公司业务骨干,还要将他们培养成有理想、有品德、有责任感的接班人。"宽敞明亮的办公大楼,统一的职业装……下班后,大家纷纷下楼,打开车门,与同事挥手告别,这场景就像电视剧里商务精英的日常。"穆艳华是80后,2008年加入宏拓集团,从导购员做起,经过7次晋升,如今已是公司运营副总。

作者臧梦璐

机构地区不详

出处《光彩》 2022年第1期30-32,共3页 Brilliance

关键词员工培养挥手告别职业装业务骨干导购员公司运营商务精英青年人

分类号 F42 [经济管理—产业经济]

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