摘要
文章以2013—2019年A股上市公司为对象,实证研究了业绩型股权激励与分类转移盈余管理之间的关系。结果表明:当股权激励业绩目标的内容中包含"扣除非经常性损益后的净利润"这一条件时,企业更有动机进行分类转移;业绩目标设定越高,越有可能进行分类转移。同时,内部控制的有效性会抑制业绩型股权激励和分类转移盈余管理之间的正相关关系。进一步研究发现,现金股利在股权激励和盈余管理之间起到部分中介作用。
出处
《财会通讯》
北大核心
2022年第4期76-80,共5页
Communication of Finance and Accounting
基金
河北省社会科学基金项目“独立董事履职有效性、现金股利与企业绩效的中介效应研究”(项目编号:HB20GL008)的阶段性研究成果。
