摘要
目的:调查低年资护士医院磁性要素与反馈寻求行为相关性,为改善护士工作环境、提高医院磁性水平、增强护士工作积极性,稳定护理队伍提供参考。方法:运用一般资料调查表、中文版医院磁性要素量表、反馈寻求行为量表对320名低年资护士进行问卷调查。结果:低年资护士医院磁性要素得分为(118.50±11.79)分,均分为(2.63±0.38)分;反馈寻求行为得分为(53.72±10.86)分,均分为(4.88±0.98)分;医院磁性要素与反馈寻求行为呈正相关(P<0.01)。结论:通过提高医院磁性水平,改善护理工作环境,能促进低年资护士反馈寻求行为,提高工作积极性。
出处
《全科护理》
2022年第3期398-400,共3页
Chinese General Practice Nursing
基金
教育部2021年第一批产学合作协同育人项目,编号:202101249003
东北师范大学人文学院青年教师科研资助基金项目,编号:2019001。
关键词
医院磁性要素
护士
反馈寻求行为
调查研究
hospital magnetic elements
nurses
feedback seeking behavior
investigation
