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柔性管理在行政事业单位人力资源管理中的应用被引量：13

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摘要随着社会的发展,人才水平的不断提高,我国的人力资源管理水平和要求也在不断进步。近年来行政事业单位招用人数不断增多,人力资源管理也面临着许多新问题。柔性管理是“以人为本”管理理念的管理方式,如何发挥优势作用优化行政事业单位人力资源管理成为值得关注的话题。文章从柔性管理的概念和优势入手,分析了更好发挥柔性管理优势,助推行政事业单位人力资源管理的路径选择。

作者苏日娜

机构地区通辽市妇幼保健计划生育服务中心

出处《中国市场》 2022年第1期116-117,共2页 China Market

关键词柔性管理行政事业单位人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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