企业人力资源管理存在问题与对策

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摘要随着我国社会经济及信息化的不断发展,人力资源成为企业的重要资本,人力资源在企业中发挥着重要作用,逐步成为企业的核心竞争力。由于内外部因素的影响,企业的生存和发展不断面临着机遇和挑战,这就需要企业加强人力资源管理,并对人力资源管理进行转型和升级,实施战略性人力资源管理,统筹兼顾、人尽其才,将人力的作用加以充分发挥,实现自身的长远发展。

作者刘巾源

机构地区中国昆仑工程有限公司葫芦岛分公司

出处《商业文化》 2021年第31期51-52,共2页 Business Culture

关键词战略性人力资源管理人力资源企业人力资源管理存在问题与对策企业的核心竞争力加强人力资源管理人尽其才信息化

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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