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征信“CT”确保员工“健康”

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摘要从个人征信报告入手去获取关键人员、关键行为等信息,促使员工行为管理由被动转为主动,消除风险隐患。为切实加强基础管理,掌握员工思想行为动态,及时解决苗头性、倾向性的问题,有效防范和化解操作风险,A银行实施了员工征信专项排查。

作者钱海天

机构地区江苏启东农商银行党委

出处《中国农村金融》 2021年第23期82-84,共3页 China Rural Finance

关键词个人征信操作风险风险隐患关键行为员工行为管理防范和化解员工思想行为倾向性

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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中国农村金融

2021年第23期

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