摘要
本文聚焦采购人员,借鉴归因理论中的外部归因和内部归因两个角度,探查影响采购人员购买行为的因素;指出外部归因具体包括企业的采购政策与制度、供应商质量和采购工作压力,内部归因主要包括采购人员的能力及心理素质;并据此提出对策措施,以约束采购人员的行为,为企业带来最大化的利益。
出处
《企业管理》
2021年第12期112-114,共3页
Enterprise Management
基金
教育部人文社会科学规划基金项目“‘一带一路’背景下中俄跨境电商与跨境物流协同发展研究”(编号:21YJAGJW002)
辽宁省教育厅科研计划项目“‘一带一路’背景下铁路快速化货运的国际物流节点研究”(编号:LJKZ0472)的阶段性研究成果。
