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组织资源依赖症的表现、成因与矫治策略

Manifestations,Causes and Curing Strategies of the Disease of Depending on Organizational Resources
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摘要 组织资源依赖症表现为“一家独大”、业务挤占、决策限囿等,其主要因受到源头依赖的历史因素、结构依赖的结构因素、领导惯性的个人因素等影响而产生。领导者要积极变革组织业务,坚持多元发展方向,同时要摆脱领导惯性的束缚,以达致对组织资源依赖症的有效矫治。
作者 李思锋
出处 《领导科学》 北大核心 2021年第21期32-34,共3页 Leadership Science
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